5 cursos a pedido para ayudarlo a desarrollar su potencial de liderazgo

Los verdaderos grandes líderes entienden que deben ser aprendices de por vida. Cuanto más conocimiento adquieran, más tendrán que transmitir a sus empleados. Aquí hay cinco cursos de liderazgo que lo ayudarán a cultivar un ambiente laboral más saludable.

Si usted es un emprendedor, ejecutivo, gerente o empleado de nivel de entrada, desarrollar sus habilidades de liderazgo es crucial para su trayectoria profesional. Una vez que esté demasiado ocupado para dedicar tiempo o atención a un mayor aprendizaje, se producirá un estancamiento. Como el presidente John F. Kennedy resumió sucintamente, "El liderazgo y el aprendizaje son indispensables el uno para el otro".

Los mejores líderes son conscientes de sí mismos. Creen en el valor del liderazgo de servicio . Entienden el valor de la mejora constante y son aprendices de por vida, sin importar cuánto logren. Entienden que adquirir conocimientos por sí solos es insuficiente. A medida que reciben nueva información, los grandes líderes se hacen constantemente la misma pregunta; "¿Quién más podría beneficiarse de esta información?"

Con las conferencias en persona y las oportunidades de capacitación aún limitadas por la pandemia, los cursos a pedido son una de las formas más convenientes de mejorar sus habilidades de liderazgo. No espere a que alguien más le enseñe lecciones de la manera más difícil. Manténgase proactivo examinando más de cerca estos cinco cursos de desarrollo de liderazgo.

1. Descubrir y desarrollar valores fundamentales

Es relativamente fácil detectar empresas que operan sin un conjunto de valores fundamentales definido y ampliamente compartido. Solo busque empleados y gerentes que parezcan cansados ​​todo el tiempo. Estas personas se sienten constantemente como si estuvieran caminando cuesta arriba, luchando contra un fuerte viento en contra y una pendiente pronunciada.

Algunas de estas empresas pueden disfrutar del éxito durante años, o incluso décadas, antes de que la falta de valores fundamentales vuelva a afectarlas. La mayoría de las veces, cualquier falta de claridad en torno a los valores fundamentales eventualmente dará como resultado un aumento del alcance, un desvío de la misión o algo peor.

Si bien encontrar y desarrollar valores fundamentales es fundamental para un liderazgo eficaz, puede ser difícil saber por dónde empezar. Este curso incluye un ejercicio que guía a los participantes a través de la creación y el perfeccionamiento de su propia lista personal de valores fundamentales. Especialmente útil para los emprendedores, Discovering and Developing Core Values capacita a los participantes a través de un método probado para identificar, articular y aplicar los valores fundamentales tanto en la vida como en la carrera.

2. Lenguaje corporal para un liderazgo auténtico

Todos sabemos que es posible decir lo correcto y aun así hacerlo mal. En el siglo XXI, los líderes empresariales, en particular, deben ser cada vez más conscientes de los mensajes silenciosos que pueden transmitir involuntariamente a través del lenguaje corporal. Body Language for Authentic Leadership contiene estrategias que los líderes pueden usar para ser más conscientes de su lenguaje corporal y conectarse con las personas que lideran para generar confianza y obtener mejores resultados.

A diferencia de muchos otros cursos sobre este tema, Body Language for Authentic Leadership elimina los enfoques obsoletos y únicos para todos. Reconociendo que no existe una forma correcta de pararse o hacer gestos, este curso busca en cambio conectarse con estilos individuales y hacer el mejor uso de lo que ya es. El resultado es una mejora notable en la comunicación tácita y las señales visuales que no se sienten falsas ni forzadas.

3. 52 horas más

A medida que asciende en los rangos de liderazgo, encontrará crecientes demandas de su tiempo. Para liderar a otros de manera efectiva, debe controlar su horario. 52 More Hours incluye estrategias realistas para ayudar a los participantes a administrar el tiempo de manera más efectiva y liberar decenas de horas cada año. Este curso es breve y eficaz, como cabría esperar de un curso de productividad.

Los participantes de 52 horas más recibirán la ayuda que necesitan para encontrar más tiempo y energía para el trabajo que les apasiona, limitar el consumo diario de correos electrónicos y reuniones, mantener el enfoque, equilibrar las responsabilidades diarias con hacer lo que están haciendo. mejor y crear un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida. Al identificar y ejecutar las cosas más importantes cada día, los participantes ahorran al menos una hora por semana que se puede utilizar para lo que más importa.

4. Serie de videos líderes sin autoridad

Los que tienen autoridad no son necesariamente buenos líderes y, a veces, los mejores líderes son aquellos que no tienen autoridad oficial alguna. Las personas en todos los niveles de una organización pueden construir asociaciones efectivas, ayudar a elevar a sus compañeros de trabajo y demostrar un verdadero liderazgo sin esperar a que se les otorgue un estatus oficial. La clave es poner a las personas y la misión por delante del territorio y el deseo de reconocimiento.

Liderar sin autoridad ofrece estrategias comprobadas para ayudar a los empleados de todos los niveles de una organización a perfeccionar y aplicar sus habilidades de liderazgo. Esta serie de videos enseñará cómo ejercer influencia y desarrollar la experiencia necesaria para asumir mayores roles de liderazgo en el futuro. Incluye estrategias viables que, cuando se implementan bien, pueden conducir a una transformación exponencial en el lugar de trabajo.

5. Liderar con valor emocional

El liderazgo no siempre se trata de saber lo que es perfecto para decir o hacer. En cambio, el verdadero liderazgo consiste en mostrarse rebosante de confianza, conectado con los demás y comprometido con un propósito común de una manera que inspire a otros a seguirlo. Se trata principalmente de si está dispuesto a experimentar la incomodidad, el riesgo y la incertidumbre de decirlo o hacerlo. Si estás dispuesto a sentirlo todo, puedes hacer cualquier cosa.

Liderar con valor emocional lleva a los participantes a un viaje inmersivo para mostrar cómo usar la comprensión emocional para inspirarnos a nosotros mismos y a las personas que lideramos. El curso explora la importancia y los elementos del coraje emocional y ofrece consejos prácticos para ayudarlo a aplicar esta cualidad a su vida y liderazgo.

Los líderes a menudo son tan buenos como la experiencia que aprenden de los demás. Considere invertir en uno o más de estos cursos para mejorar sus habilidades de liderazgo y lograr un mayor impacto, tanto en el trabajo como en su vida personal. Forbes